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Benessere Organizzativo

In questa sezione vengono pubblicati gli esiti delle indagini sul benessere organizzativo, condotte tra i dipendenti del Comune di Santa Maria a Vico.

 

Anno 2015

Verbale del Nucleo di Valutazione n. 11/2015

Risultati dell'indagine e Report 2015 - formato .xls - formato .ods

Nell'anno 2015, per semplificazione di lettura sono stati unificati in un'unica scheda i risultati numerici della rilevazione col report riepilogativo.

 


 

Archivio

 

Anno 2014

Verbali Nucleo di Valutazione n. 17/2014 - n. 18/2014 

Risultati dell'indagine - formato .docx - formato .odt

Report 2014 - formato .xls - formato .ods

 

Anno 2013

Lettera esplicativa

Report (formato .xls) - Report (formato .ods)

AllegatoA-indagine

 

Piano Azioni Positive 

Con Deliberazione di Giunta Comunale n. 25 del 14 marzo 2013 è stato approvato il Piano Triennale (2013-2015) delle Azioni Positive.

Il testo completo è consultabile cliccando qui.

 

Con deliberazione di Giunta Comunale n. 20 del 17 febbraio 2014 è stato approvato il Piano delle azioni positive 2014-2016. 

Con deliberazione di Giunta Comunale n. 9 del 19 gennaio 2015 è stato approvato iPiano delle azioni positive 2015-2017. 

 con deliberazione di Giunta Comunale n. 63 del 21 aprile 2016 è stato approvato il Piano delle Azioni Positive 2016/2018

 

 

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Dati relativi ai premi

Criteri definiti nel sistema di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio: articoli 15 e seguenti del Regolamento di misurazione e valutazione (Deliberazione di Giunta Comunale n. 112 del 24 settembre 2012) - clicca qui

Attribuzione indennità di risultato al Segretario Generale per l'anno 2018 -  clicca qui

Attribuzione ai titolari di P.O. indennità di risultato per l'anno 2018 - clicca qui 

 


 

Distribuzione del trattamento accessorio dell'anno 2019 (parziale al 31/08) - clicca qui

Distribuzione del trattamento accessorio dell'anno 2018 - clicca qui

Distribuzione del trattamento accessorio dell'anno 2017 - clicca qui

Distribuzione del trattamento accessorio dell'anno 2016 - clicca qui

 


Altri atti:

Decreto sindacale n.1 del 15.3.2017- Attribuzione della retribuzione di risultato anno 2016 al Segretario Generale

-determina liquidazione indennita di risultato del settore Economico Finanziario.Anno2013

-determina di liquidazione indennità di risultato delle Posizioni Organizzative. Anno 2013

-determina di liquidazione indennità di risultato delle Posizioni Organizzative.Anno 2012

-decreto sindacale n.3/2013 di retribuzione di risultato al Segretario Comunale per l'anno 2013

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Relazione sulla Performance

Anno 2018

Approvazione relazione sulla performance anno 2018

Deliberazione di Giunta Comunale n. 123 dell'11 luglio 2019

Relazione sulla performance anno 2018

Convalida relazione performance anno 2018 del Nucleo di Valutazione

 

 


 

APPROVAZIONE RELAZIONE DELLA PERFORMANCE ANNO 2017-DELIBERA DI G.C. N.125 DEL 4.7.2018

 Convalida relazione performance anno 2017 del Nucleo di Valutazione

APPROVAZIONE RELAZIONE DELLA PERFORMANCE ANNO 2016-DELIBERA DI G.C. N. 116 DEL 26.6.2017

 

Approvazione relazione sulla performance anno 2015 - delibera di G.C. n. 124

Validazione del Nucleo di Valutazione

 

Valutazione e misurazione della performance anno 2014. Presa d'atto relazione del Segretario Generale

Valutazione e misurazione performance 2013. Relazione del Nucleo di Valutazione

Valutazione e misurazione performance 2012. Relazione del Segretario Generale

 

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Piano della Performance

Piano Esecutivo di Gestione provvisorio 2019-2021 - approvato con Deliberazione di Giunta comunale n. 20 del 7 febbraio 2019

Testo Deliberazione

Piano Esecutivo di Gestione definitivo 2019-2021 - Piano degli Obiettivi - Piano della Performance - approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 83 dell'8 maggio 2019

Testo Deliberazione

P.D.O. - P.D.P. - P.E.G. 2019-2021

PEG Entrata 2019-2021

PEG Uscita 2019-2021

Assegnazione Risorse Umane

 


Piano Esecutivo di Gestione 2018-2020 provvisorio - approvato con Deliberazione di Giunta comunale n. 3 dell'8 gennaio 2018

Testo Deliberazione

Piano Esecutivo di Gestione 2018-2020 definitivo - Piano degli Obiettivi - Piano della Performance - approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 59 del 22 marzo 2018

Testo Deliberazione

PEG - PDO - PDP 2018-2020

PEG Entrata 2018

PEG Entrata Pluriennale 2019-2020

PEG Uscita 2018

PEG Uscita Pluriennale 2019-2020

Assegnazione Risorse Umane


P.E.G. Definitivo 2017-2019 - Deliberazione di Giunta Comunale n. 101 del 12 giugno 2017

Documento accessibile

Documento scansionato comprensivo di schede di pesatura Posizioni Organizzative


Piano della Performance 2016

Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) Armonizzato 2017-2019,Piano degli Obiettivi e delle Performance,Funzionigramma, Regolamento di Misurazione della Performance.

Piano Esecutivo di Gestione, Piano degli Obiettivi, Piano della Performance, approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 98 del 9 giugno 2016


Piano della Performance 2015

Piano Esecutivo di Gestione, Piano degli Obiettivi, Piano della Performance, approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 89 del 21 settembre 2015

Relazione sulla Performance 2015, approvata con Deliberazione di Giunta Comunale n. 124 del 13 luglio 2016


Piano della performance 2012-2014, assegnazione obiettivi strategici ai Settori, approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 119 dell'11/10/2012

Piano degli obiettivi e della performance 2013-2015, assegnazione obiettivi strategici ai Settori, approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 161 del 20 dicembre 2013.

Obiettivi - Settore Affari Generali, Settore Finanziario, Settore Lavori Pubblici, Settore Polizia Municipale, Settore Urbanistica, Settore Demografico, Settore Contenzioso, Settore Ragioneria, Settore Manutenzioni.

Piano degli obiettivi e della performance 2014 approvato con deliberazione di Giunta Comunale n.110 del 13.10.2014

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O.I.V. (Nucleo di Valutazione)

 

OIV - Nucleo di Valutazione

Nomina componente del Nucleo di Valutazione

Decreto n.10 del 22.02.2018

il compenso lordo annuale è di € 6.396,30

Dichiarazione di inconferibilità e incompatibilità

Curriculum 

 

Delibera di G.C. n.25 del 20.2.2017 ad oggetto:"Nucleo di Valutazione.Anno 2017. Determinazioni

Con Deliberazione di Giunta comunale n. 85 del 12 agosto 2013, modificata con delibera n. 7 del 15.01.2014, è stato approvato il regolamento per l'istituzione e il funzionamento del Nucleo di Valutazione.

Dichiarazione di inconferibilità e/o  di incompatibilità

dott. Luigi De Cristofaro  - nominato con Decreto sindacale n. 18 del 17 febbraio 2014 

il compenso lordo annuale ammonta ad € 7.418,00